Пенсионные новации и «Личный кабинет застрахованного лица»
Главная
Рубрика: Палитра ⇒ Зеркало державы
Автор публикации: Виктория Соцкова
Опубликовано: 19/02/2015 08:40
Пенсионные новации и «Личный кабинет застрахованного лица»
18.02.15 в Отделении Пенсионного Фонда по Ярославской области информировали общественность об электронном сервисе для граждан в формате «Личного кабинета застрахованного лица».
Сервис является одним из ключевых электронных инструментов, имеющихся у ПФР: позволяет узнать о пенсионных накоплениях и информацию о стаже и начисленных баллах, записаться на прием, просчитать размер будущей пенсии, узнать, заказать документ, получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счета и т.д. Главное, что ресурс экономит время, выдает нужную информацию без проволочек. В перспективе будут действовать другие опции сервиса, например, для отправки сканированных документов и др. Войти в кабинет можно через портал «Госуслуги» или регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). В настоящее время сервис тестируется, выявляются недоработки для исправления. Ярославская область включена в число пилотных по внедрению этого сервиса.
В личном кабинете должна находиться информация о трудовой деятельности с 2002 года, которую обязан представлять работодатель. Если какая-то информация отсутствует, то нужно сообщить в отделение ПФР, представить документы, обратиться к работодателю.
Лариса Комарова, заместитель управляющего отделения ПФР по ЯО, рассказала о новациях в начислении пенсий, связанных с балльной системой и коэффициентами, материнском капитале и другой информации. С февраля страховые пенсии выросли на 11,4 %, а размер балла установлен – 71, 41 руб. Средний размер пенсий в каждом районе области – разный, самый большой – в Кировском районе Ярославля, маленький – в Первомайском районе области. Ежемесячно в регионе на выплату пенсий уходит более 5 млрд. руб.
Государство стремится по своему выполнять свои социальные обязательства: с 1 апреля индексируются социальные пенсии, с августа – пересчитают страховые пенсии работающих пенсионеров. Также Лариса Комарова посоветовала хотя бы раз в год заглядывать в «личный кабинет», чтобы контролировать свои сбережения в счет будущей пенсии. При возникновении вопросов – обращаться в отделения фонда, к работодателю. Для работы с населением созданы комфортные условия, можно записаться на прием в удобное время.
Сейчас власти обращают пристальное внимание на, так называемое, неформально занятое население. Необходима легализация трудовых отношений. Это увеличивает поступления налогов, цивилизует сферу взаимоотношений «работодатель-работник». Как сообщила Лариса Комарова, в областной администрации создана межведомственная комиссия, которая выявляет предприятия и людей, которые не показывают доходы. Скорее всего, недоверие государству трудоспособного населения (зарплата нужна сейчас, а до пенсии еще дожить надо), неэффективный контроль трудовых взаимоотношений, безнаказанность работодателя за нарушения прав работников, отсутствие функциональных профсоюзов, толкает людей соглашаться с «теневыми» условиями труда.
Работники фонда провели большую работу по информированию работодателей и коллективов, готовы выехать на любое предприятие и разъяснить изменения в законах о пенсиях. Но, если сам работник не будет контролировать отчисления работодателя, то в итоге может оказаться у разбитого корыта. Это либеральная модель пенсионного обеспечения, перекладывающая ответственность гражданина на него самого, в том числе и в вопросе пенсионного обеспечения. Думается, что данное обстоятельство настораживает многих будущих пенсионеров уже сейчас. Как и бальная система начисления пенсий, вступившая в действие с нынешнего года. По словам Ларисы Комаровой, эта система более стабильна, чем денежная, т.к. позволяет сохранить накопления.
Однако многие читают, что возврат к, своего рода, «трудодням», создает иллюзию стабильности, а не сохраняет пенсионные накопления в реальности. Реформа в пенсионной сфере приводит к тому, что получить трудовую пенсию будет непросто (теперь нужно иметь минимальный трудовой стаж 15, вместо 5 лет), с повышающими коэффициентами не все однозначно. Зато ожидается экономия бюджетных средств. Видимо, для государства в сложившихся условиях данный формат работы ПФР это оптимальный вариант выполнения своих обязательства перед гражданами в части пенсий.
Будущие пенсионеры уже сейчас завидуют нынешним. А некоторые уже давно по своему готовятся к выходу на пенсию, не рассчитывая на государство.
Виктория Соцкова
Российское информационное агентство «Национальный альянс»
Еще на эту тему:
Ресоциализация бывших заключенных и бездомных – это бич общества
Критика и экстремизм: грани ответственности государства
Особое мнение ярославского депутата-коммуниста.
Социальный проект театра им. Ф. Волкова и МХТ им. А.Чехова
Старт проекта «Детям о правах и свободах человека и гражданина».
Понравилась статья? Расскажи прямо сейчас своим друзьям: |